Victorias en los referendos. Cambiando vidas.

Salario Mínimo de Tucson (2021)

Fairness Project trabajó de la mano con la campaña “Tucson Fight for $15” [Lucha de Tucson por los $15] con el fin de aprobar un referendo para aumentar el salario mínimo a $15 la hora.

Salario Mínimo y Vacaciones Pagadas (2016)

Fairness Project trabajó junto a los habitantes de Arizona para conseguir salarios justos y familias saludables en una iniciativa de votación cuyo objetivo era aumentar el salario mínimo a $12 la hora y exigir beneficios pagados de licencia por enfermedad para 934,000 habitantes de Arizona.

Salario Mínimo (2018)

Fairness Project trabajó con aliados locales para la aprobación de una iniciativa de votos cuyo objetivo era el aumento del salario mínimo en el estado de $8.50 la hora a $11 la hora.

Salario Mínimo (2018)

Fairness Project trabajó con aliados locales para la aprobación de una iniciativa de votos cuyo objetivo era el aumento del salario mínimo en el estado de $8.50 la hora a $11 la hora.

Salario Mínimo (2016)

Fairness Project trabajó junto a la Coalición Lift Up California [Levantemos a California] en una iniciativa de votación para aumentar el salario mínimo a $15 la hora para 6 millones de californianos en la recolección de las 365,880 firmas necesarias para solicitar la votación.

Licencia Pagada por Motivos Familiares y/o por Enfermedad (2020)

Fairness Project trabajó con aliados locales con el fin de obtener una victoria en la primera iniciativa de votación del país para garantizar la licencia pagada por motivos familiares y/o enfermedad para más de 2.6 millones de habitantes de Colorado.

Préstamos Predatorios (2018)

Fairness Project trabajó con grupos de base para proteger a los prestatarios por medio de la reducción de préstamos de día de pago abusivos en Colorado en el 2018.

Salario Mínimo (2016)

Fairness Project ayudó a ganar una iniciativa de votación cuyo objetivo era el aumento del salario mínimo a $12 la hora en el 2016, lo cual brindó aumentos en el pago de casi 500,000 trabajadores de Colorado.

Expansión de Medicaid (2018)

Fairness Project trabajó con grupos de base para ganar un referendo en el que se expande Medicaid en Idaho, lo que proporciona cuidado de salud a más de 90,000 habitantes de Idaho.

Salario Mínimo (2020)

Fairness Project trabajó con aliados locales en una iniciativa de votación para el aumento del salario mínimo de $7.50 a $12 la hora para los trabajadores de Maine.

Expansión de Medicaid (2017)

Fairness Project trabajó con los habitantes de Maine para la expansión del cuidado de salud de Medicaid bajo la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, lo que lo convirtió en el primer estado del país en lograr la expansión a través de un referendo, y de esta manera se consiguió ofrecer cuidado de salud a más de 70,000 habitantes de Maine.

Salario Mínimo (2018)

Fairness Project trabajó junto a Raise Up Massachusetts [Aumento en Massachusetts] y ofreció contribuciones durante la primera etapa del proceso para ayudar a aumentar el salario mínimo a $15 la hora, lo cual condujo a la aprobación de la legislación que promulga tanto el aumento como las licencias pagadas por motivos familiares y/o enfermedad.

Licencia Pagada (2018)

Fairness Project trabajó junto a Michigan Time to Care [Llegó la Hora del Cuidado en Michigan] para aprobar un referendo que ofrece permiso por enfermedad pagado para 2 millones de trabajadores de Michigan. También protege a los sobrevivientes de violencia sexual y doméstica.

Expansión de Medicaid (2020)

Fairness Project trabajó con grupos de base para ganar un referendo en el que se expande Medicaid en Missouri, lo que proporciona cuidado de salud a más de 275,000 habitantes de Missouri.

Salario Mínimo (2018)

Fairness Project trabajó con aliados locales para aprobar un referendo que aumenta el salario mínimo de $7.85 a $12 la hora para 677,000 habitantes de Missouri.

Préstamos Predatorios (2020)

Fairness Project y aliados locales ganaron una iniciativa de votación para reducir los préstamos predatorios de día de pago, por medio de la reducción de las tasas de interés y la interrupción de la trampa de la deuda para personas de la tercera edad, veteranos, comunidades de color, personas de bajos ingresos y otras comunidades que son blanco de prácticas abusivas.

Expansión de Medicaid (2018)

Fairness Project trabajó con grupos de base para ganar un referendo en el que se expande Medicaid y proporcionar cuidado salud a más de 90,000 habitantes de Nebraska.

Reforma Policial (2021)

Fairness Project trabajó con Citizens for a Safer Cleveland [Ciudadanos por un Cleveland más Seguro] para la aprobación de Issue 24, una enmienda a los estatutos que garantiza una rendición de cuentas y responsabilidad real para la mala conducta policial al proporcionar a los habitantes de Cleveland una supervisión civil permanente y extensiva sobre la vigilancia policial y las políticas de seguridad de la comunidad.

Expansión de Medicaid (2020)

Fairness Project trabajó con grupos de base para ganar un referendo en el que se expande Medicaid, lo que proporciona cuidado de salud a más de 200,000 habitantes de Oklahoma.

Expansión de Medicaid (2022)

Fairness Project se encuentra colaborando con una extensa coalición de aliados locales; en la que se incluyen médicos, maestros y agricultores, para ganar la expansión de Medicaid en el 2022 a través de la campaña South Dakotans Decide Healthcare.

Reforma Policial en Austin (2021)

Fairness Project trabajó con la coalición “No Way on A” [De ninguna manera la A] para derrotar la Proposición A, la cual habría forzado a Austin a recortar servicios esenciales para gastar cientos de millones más únicamente en el departamento de policía, sin rendición de cuenta alguna.

Licencia Pagada en San Antonio (2018)

Fairness Project trabajó con aliados locales para solicitar un referendo en San Antonio, el cual llevó a la aprobación de una ordenanza de la ciudad en la que se ofrece permiso por enfermedad pagado para más de 350,000 trabajadores.

Expansión de Medicaid (2018)

La labor de Fairness Project llevo a la aprobación de una iniciativa de votación para expandir Medicaid en Utah en el 2018, lo que proporcionó cuidado de salud asequible para más de 150,000 habitantes de Utah.

Salario Mínimo y Vacaciones Pagadas (2016)

Fairness Project trabajó con Raise Up Washington [Aumento en Washington] en una iniciativa de votación para aumentar el salario mínimo de $9.47 en el 2016 a $13.50 y ofrecer licencia por enfermedad pagada para 1 millón de habitantes de Washington.