Nuestras Campañas

Arizona

Salario Mínimo de Tucson (2021)

Fairness Project trabajó de la mano con la campaña “Tucson Fight for $15” [Lucha de Tucson por los $15] con el fin de aprobar un referendo para aumentar el salario mínimo a $15 la hora. El referendo, Proposición 206, fue aprobado por los votantes el 2 de noviembre de 2021 por un margen de 63% a 37%.

Salario Mínimo y Licencia Pagada (2016)

Fairness Project trabajó con Arizonans for Fair Wages and Healthy Families [Habitantes de Arizona por Salarios Justos y Familias Saludables] en una iniciativa de votación para aumentar el salario mínimo a $12 la hora para 779,000 habitantes de Arizona, y ofrecer 40 horas de licencia por enfermedad al año a empleados de compañías grandes, y 24 horas de licencia por enfermedad al año a empleados de compañías pequeñas, lo que tiene un impacto sobre la vida de 934,000 habitantes de Arizona. Después de tener un salario de $12 la hora en el 2020, la medida llama a que haya ajustes anuales para seguirle el paso al costo de vida. La Ley General de Salarios Justos y Familias Sanas se convirtió en ley gracias a una votación realizada el 8 de noviembre de 2016 por un margen de 59% a 41%.

Arkansas

Salario Mínimo (2018)

Fairness Project apoyó la campaña Arkansans for a Fair Wage [Habitantes de Arkansas por un Salario Justo] para aprobar una iniciativa de votación que aumentaba el salario mínimo en el estado de $8.50 la hora en el 2018 a $11 la hora en el 2021. La medida, Issue 5, fue aprobada por los votantes por un margen de 68% a 32% y ha aumentado el salario para más de 300,000 personas.

California

Salario Mínimo (2016)

 Fairness Project trabajó junto a la Coalición Lift Up California [Levantemos a California] en una iniciativa de votación para aumentar el salario mínimo a $15 la hora para 6 millones de californianos. Después de que la campaña recolectara las 365,880 firmas necesarias para solicitar la votación, el gobernador Jerry Brown y la legislatura de California promulgaron el salario de $15 la hora. Tanto Brown como los líderes legisladores dijeron públicamente que la nueva ley fue una respuesta directa a la solicitud de votación para la iniciativa del salario mínimo. El salario ha aumentado gradualmente de $10 la hora en el 2016 a $15 la hora en el 2022. La ley también vincula el salario a la inflación, hasta 3.5% al año, en años futuros.

Colorado

Licencia Pagada por Motivos Familiares y/o Enfermedad (2020)

En el 2020, Fairness Project trabajó con aliados locales para ganar la primera iniciativa de votación del país para garantizar al menos 12 semanas de licencia pagada por motivos familiares y/o enfermedad, lo que aseguró que más de 2.6 millones de habitantes de Colorado no van a ser obligados a elegir entre sus ingresos, estrechar lazos con un recién nacido y la salud y bienestar a largo plazo de sus familias. Los votantes aprobaron la medida el 3 de noviembre de 2020, por un margen de 58% a 42%.

Préstamos Predatorios (2018)

Fairness Project trabajó con los habitantes de Colorado para detener los préstamos predatorios de día de pago para proteger a los prestatarios al restringir los préstamos predatorios de día de pago en Colorado en el 2018. El referendo, Proposición 111, le puso un límite a las tasas de interés y otras tarifas asociadas con el día de pago y otros préstamos de corto plazo. Fue aprobado por los votantes por un margen de 77% a 23%.

Salario Mínimo (2016)

Fairness Project ayudó a ganar un referendo, Enmienda 70, para aumentar el salario mínimo de $8.31 la hora en el 2016 a $12 la hora en el 2020, y ofreciendo aumentos en el pago para casi 500,000 trabajadores de Colorado. Los votantes aprobaron la medida por un margen de 55% a 45%.

Idaho

Expansión de Medicaid (2018)

En el 2018, Fairness Project trabajó con una amplia coalición de grupos de base, grupos de defensoría de pacientes, y proveedores de cuidado de salud para expande Medicaid a más de 90,000 habitantes de Idaho. Los votantes aprobaron la medida por un margen de 61% a 39%.

Maine

Salario Mínimo (2020)

Fairness Project trabajó con aliados locales en una iniciativa de votación para aumentar el salario mínimo de $7.50 en el 2016 a $12 la hora en el 2020 para 181,000 habitantes de Maine.

Expansión de Medicaid (2017)

Fairness Project trabajó con Mainers for Health Care [Habitantes de Maine por el Cuidado de Salud] en el 2017 para aprobar un referendo para expandir Medicaid bajo la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio, lo que lo convirtió en el primer estado en el país en lograr la expansión de Medicaid a través de un referendo. La expansión de Medicaid ha llevado servicios de cuidado de salud a más de 70,000 habitantes de Maine desde su implementación en el 2019.

Massachusetts

Salario Mínimo (2018)

Fairness Project trabajó con Raise Up Massachusetts [Aumento en Massachusetts] y contribuyó durante la primera etapa del proceso para ayudar a aumentar el salario mínimo a $15 la hora. La campaña de referendo, y la exitosa labor de recolecta de firmas, condujo a la aprobación de la legislación que promulga el aumento y las licencias pagadas por motivos familiares y/o enfermedad. El salario aumentará gradualmente de $11 la hora en el 2018 a $15 la hora para el 2023.

Michigan

Licencia por Enfermedad Pagada (2018)

Fairness Project trabajó con Michigan Time to Care [Llegó la Hora del Cuidado en Michigan] en una iniciativa de votación para ofrecer licencia por enfermedad pagada a 2 millones de trabajadores de Michigan y asegurar que todos los trabajadores de Michigan puedan tomar un día libre para recuperarse de una enfermedad o cuidar de un niño enfermo. La iniciativa también protege a sobrevivientes de violencia sexual y doméstica. Una vez que el referendo calificó con un número suficiente de firmas, la legislatura del estado de Michigan adoptó la política en septiembre de 2018.

Missouri

Expansión de Medicaid (2020)

En el 2020, Fairness Project trabajó con una amplia coalición de grupos de base, grupos de defensoría de pacientes, y proveedores de cuidado de salud para aprobar la Enmienda 2, una enmienda constitucional que expande Medicaid a más de 275,000 habitantes de Missouri de bajos ingresos. Los votantes aprobaron la medida por un margen de 53% a 47% el 4 de agosto de 2020.

Salario Mínimo (2018)

En el 2018, Fairness Project trabajó con aliados locales para la aprobación de un referendo que aumenta el salario mínimo de $7.85 la hora en el 2018 a $12 la hora en el 2023 para 677,000 personas en Missouri.

Nebraska

Préstamos Predatorios (2020)

En el 2020, Fairness Project y aliados locales consiguieron una contundente victoria con una iniciativa de votación para frenar los préstamos predatorios de día de pago, con la que se le ponía límite a las tasas de interés y se detenía la trampa de la deuda para adultos de la tercera edad, veteranos, comunidades de color, habitantes de bajos ingresos y otras comunidades que son blanco de prácticas abusivas.

Expansión de Medicaid (2018)

En el 2018, Fairness Project lideró la campaña Insure the Good Life [Seguro para la buena vida] junto con organizaciones de base y grupos de defensoría de pacientes para expandir Medicaid a más de 90,000 habitantes de Nebraska. Los votantes aprobaron la medida el 6 de noviembre de 2018 por un margen de 54% a 46%.

Ohio

Reforma Policial de Cleveland (2021)

En Cleveland, Fairness Project colaboró con Citizens for a Safer Cleveland [Ciudadanos para un Cleveland Seguro] para la aprobación de Issue 24, una enmienda a los estatutos que garantiza una rendición de cuentas y responsabilidad real para la mala conducta policial al proporcionar a los habitantes de Cleveland una supervisión civil permanente y extensiva sobre la vigilancia policial y las políticas de seguridad de la comunidad. Los votantes aprobaron la medida el 2 de noviembre de 2021, por un margen de 59% a 41%.

Oklahoma

Expansión de Medicaid (2020)

El 30 de junio de 2020, los habitantes de Oklahoma votaron Sí a la Pregunta Estatal 802, que estableció la expansión completa de Medicaid en la constitución estatal de Oklahoma y la puso fuera del alcance de la intervención política. Como resultado, 200,000 habitantes de Oklahoma tendrán acceso a cobertura y se recibirán más de mil millones de dólares de impuestos locales cada año, lo que va a crear empleos y proteger los hospitales rurales.

Dakota del Sur

Expansión de Medicaid (2022)

Fairness Project se encuentra trabajando con una extensa coalición de aliados locales; entre los que se incluyen doctores, maestros y agricultores, para conseguir la expansión de Medicaid en el 2022 a través de la campaña South Dakotans Decide Healthcare [los habitantes de Dakota del Sur deciden sobre el cuidado de la salud]. El referendo ofrecería cuidado de salud a más de 40,000 personas y traería cientos de millones de dólares de vuelta a Dakota del Sur para crear empleos y proteger los hospitales rurales.

Texas

Reforma Policial en Austin (2021)

En Austin, Fairness Project trabajó con la coalición “No Way on A” [De ninguna manera la A] para derrotar la Proposición A, la cual habría forzado a la ciudad de Austin a recortar servicios esenciales para gastar cientos de millones más únicamente en el departamento de policía, sin rendición de cuenta alguna.

Licencia por Enfermedad Pagada en San Antonio (2018)

Fairness Project trabajó con aliados locales para presentar una iniciativa de votación para la licencia por enfermedad pagada en San Antonio. La iniciativa lideró la aprobación de una ordenanza de la ciudad que ofrece licencia por enfermedad pagada a más de 350,000 trabajadores.

Utah

Expansión de Medicaid (2018)

Fairness Project lideró la campaña Utah Decides Healthcare [Utah decide sobre el cuidado de salud] para la expansión de Medicaid en Utah, la cual aprobó de manera exitosa la Proposición 3, que obtuvo cuidado de salud para más de 150,000 habitantes de Utah. Los votantes aprobaron la medida el 6 de noviembre de 2018, por un margen de 53% a 47%. 

Washington

Salario Mínimo y Licencia Pagada (2016)

Fairness Project trabajó con Raise Up Washington [Aumento en Washington] en una iniciativa de votación para aumentar el salario mínimo de los trabajadores de 18 años de edad o mayores de $9.47 la hora en el 2016 a $13.50 en el 2020 para 1 millón de habitantes en Washington. La iniciativa también ofrece licencia por enfermedad pagada a 1 millón de trabajadores. Después del 2020, el salario se ajusta para acomodarse al costo de vida. La iniciativa 1433 fue convertida en ley por votación el 8 de noviembre de 2016 por un margen de 58% a 42%.